四川省遂宁市人民政府办公室


遂府办发〔2008〕18号


遂宁市人民政府办公室关于印发遂宁市事业单位岗位设置管理实施细则的通知

各区、县人民政府，市级各部门：
《遂宁市事业单位岗位设置管理实施细则》已经市政府五届49次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真组织实施。




二○○八年十一月五日


遂宁市事业单位岗位设置管理实施细则

为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，根据人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》（国人部发〔2006〕70号）、《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法实施意见〉的通知》（国人部发〔2006〕87号）和省政府办公厅《关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发〔2008〕19号）精神，结合我市实际，制定本实施细则。
一、岗位设置管理的实施范围和对象
1．我市为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，纳入机构编制部门管理、依法登记（备案）的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照本实施细则实施岗位设置管理。
2．事业单位中与之建立人事关系的、在编在职的正式工作人员，包括管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。
岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
3．使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体中与之建立人事关系的、在编在职的正式工作人员参照本实施细则执行，纳入岗位设置管理。
4．经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及已经由事业单位转制为企业的单位，不适用本实施细则。
二、岗位类别设置
5．事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
管理岗位指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
6．事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总量的结构比例，由政府人事行政部门和事业单位主管部门根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素综合确定。控制标准如下：
（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。
（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的50%。
（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的50%。
（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应保持相对合理的结构比例。
（5）行业岗位设置管理指导意见有具体规定的，按照行业岗位设置管理指导意见执行。
（6）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
7．根据事业发展和工作需要，经核准，事业单位可以设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
三、岗位等级设置
（一）岗位等级设置
8．事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的等级，根据国家确定的事业单位通用岗位等级，结合我市实际进行划分。国家确定的事业单位通用岗位等级见《事业单位岗位等级表》（附表1）。
（二）管理岗位等级设置
9．管理岗位包括担负领导职责的管理岗位和其他担负管理任务的管理岗位。我市事业单位管理岗位分为6个等级，即由高到低分为五至十级职员岗位。事业单位现行的县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位五至十级职员岗位。
10．管理岗位的最高等级、各等级的数量或者结构比例根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
（1）管理岗位最高等级职员岗位设置，按照机构编制部门核定的机构规格确定。
（2）担负领导职责的职员岗位数量，按照机构编制部门核定的单位领导职务职数和内设机构领导职务职数确定。
（3）其他担负管理任务的职员岗位数量或者结构比例，按照机构编制部门核定的机构编制和政府人事行政部门的有关规定确定。
11．未定机构规格、领导职务职数的事业单位的管理岗位的最高等级、各等级的数量或者结构比例，由各事业单位提出意见，主管部门审核后，报政府人事行政部门商机构编制部门确定机构规格、领导职务职数后，按照10条规定执行。
12．事业单位中的党群组织，除国家和省有具体规定的外，原则上不单独设置职员岗位，其工作人员在本单位中与之建立人事关系的、编在职的正式工作人员范围内，按照各自章程或者法律、法规规定产生、任用。
（三）专业技术岗位等级设置
13．专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
高级专业技术职务不区分正副高级的，暂按国家和省现行专业技术职务有关规定执行。
14．专业技术岗位的最高等级和结构比例（包括高级、中级、初级岗位之间的结构比例以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例），按照各地经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。乡镇基层事业单位一般不设正高级专业技术岗位。
15．根据国家和省对事业单位岗位结构比例的地区总体控制目标要求，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例，全市总体控制目标为1:3:6。其中，市属事业单位为2:4:4，县（区）属事业单位为1:3:6，乡镇属事业单位为0.5:3:6.5。
16．专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，三级、四级岗位之间的比例为3:7，五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3，十一级、十二级岗位之间的比例为5:5。
17．根据事业单位的社会功能、职责任务和专业技术工作特点等因素，综合确定事业单位专业技术岗位的主系列岗位，其他需要设置的专业技术岗位为辅系列岗位。主系列专业技术岗位设置数量一般不低于专业技术岗位设置总量的70%。辅系列岗位的等级设置一般应低于主系列岗位的等级。
（四）工勤技能岗位等级设置
18．工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分为5个等级，即一至五级；普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工岗位，依次分别对应—至五级工勤技能岗位。
19．工勤技能岗位的最高等级和结构比例，按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。
20．工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为25%左右。其中一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为5%左右，主要在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。
（五）特设岗位设置
21．事业单位根据事业发展和工作需要，经批准，可以设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。特设岗位是事业单位中的非常设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务或者特殊情况消失后，按照岗位核准权限予以核销。特设岗位的类别和等级根据具体情况确定。
22．事业单位有下列情形之一且无相应等级岗位设置或者设置的相应等级岗位无空缺的，可以申请设置特设岗位：
（1）承担国家或者省（部）级重大、重点项目的研究与开发，本单位工作人员无法满足工作需要，急需引进高层次人才作为主要完成人（主研人员）的。
（2）引进专业技术一级、二级岗位任职人员和国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴人员、百千万人才工程国家级人选、长江学者奖励计划特聘（讲座）教授，以及省（部）级有突出贡献专家等高层次人才的。
（3）市、县（区）属事业单位引进经省、市人事行政部门认可的急需紧缺专业的博士研究生和副高级以上专业技术人才及符合省人事厅《关于建立海外高层次留学人才来川工作绿色通道的实施意见》（川人发〔2007〕51号）规定的海外留学归国人才。
（4）符合行业岗位设置管理指导意见特设岗位设置具体规定的。
（5）其他确需设置的。
23．需要设置特设岗位的由区县级人事行政部门、市属事业单位主管部门按照管理权限逐级审核后，填写《遂宁市事业单位特设岗位设置审核表》（附表2），报市人事行政部门核准，其中，特设专业技术一级岗位报省人事行政部门审核后报人力资源和社会保障部核准，特设专业技术二级岗位报省人事行政部门核准。
四、岗位基本条件
（一）各类岗位的基本条件
24．事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件是：
（1）遵守宪法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）具有岗位所需的专业、能力或者技能条件；
（4）具有适应岗位要求的身体条件。
（二）管理岗位基本条件
25．职员岗位一般应具有中专（中技、高中）以上学历，其中，六级以上职员岗位一般应具有大学专科以上学历。新招聘参加工作的管理人员应具有大学专科以上学历。
26．各等级职员岗位的基本任职年限是：
（1）五级职员岗位，须在六级职员岗位上任职满2年以上。
（2）六级、七级、八级职员岗位，须分别在下一级职员岗位上任职满3年以上。
（三）专业技术岗位基本条件
27．专业技术岗位的基本任职条件按照国家和我省现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
28．实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。
29．专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的基本任职年限是：
（1）二至四级岗位须分别在下一级岗位上任职满3年以上；
（2）五至十二级岗位须分别在下一级岗位上任职满2年以上。
对没有达到上一等级专业技术岗位所要求的基本任职年限，但在现等级专业技术岗位任职以来获得国家级、省（部）级科技成果奖励或其它有关专业技术工作奖励的主要完成人（主研人员），其基本任职年限可适当放宽，获国家级奖励的可放宽2年，获省（部）级奖励的可放宽1年。因同一项目或者工作获得多项上述奖励的不重复计算放宽年限。
30．专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，由国家实行总量控制和管理，其人员的确定按照国家有关规定执行。
31．专业技术二级岗位是省重点设置的专任岗位，由省实行总量控制和管理，其任职须具有川办发〔2008〕19号文件规定的条件之一。
32．专业技术五级岗位是市重点设置的专任岗位，由市实行总量控制和管理，其任职除具备相应高级专业技术职务任职资格外，需具有下列条件之一：
（1）享受国务院政府特殊津贴人员；
（2）四川省学术和技术带头人及后备人选；
（3）四川省有突出贡献优秀专家；
（4）遂宁市有突出贡献优秀人才、拔尖人才及学术技术带头人；
（5）在科技创新、科技成果转化方面取得重大突破、对科学技术发展做出重大贡献，为我市创造出重大经济效益和社会效益的人员；
（6）其他在科技进步、经济建设、文化建设和社会发展领域取得重大成就，做出重大贡献，同行公认的市内一流人才。
（四）工勤技能岗位基本条件
33．工勤技能岗位的基本任职条件是：
（1）一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级工勤技能岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评。
（2）三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级工勤技能岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核。
34．事业单位各类岗位和各等级岗位的具体条件，由事业单位主管部门和事业单位，在不低于国家、省、市以及行业岗位设置管理指导意见规定的基本条件的前提下，综合考虑事业单位各类岗位和各级岗位的设置数量、人员队伍情况等因素，研究制订。
五、岗位设置程序及审核权限
35．事业单位岗位设置按照以下程序进行：
（1）制订岗位设置方案，并填写《遂宁市事业单位岗位设置审核表》（附表3）；
（2）岗位设置方案及《遂宁市事业单位岗位设置审核表》经主管部门审核，机构编制部门签署意见后，报政府人事行政部门核准；
（3）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制订岗位设置实施方案，编制岗位说明书；
（4）岗位设置实施方案在广泛征求本单位工作人员意见的基础上，由单位领导人员集体研究通过；
（5）公布岗位实施方案和岗位说明书并组织实施。
36．事业单位岗位设置实行核准制度。市人事行政部门负责全市事业单位岗位设置的核准。
（1）市直属事业单位的岗位设置方案经市机构编制部门签署意见后，报市人事行政部门核准；市级部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核、市机构编制部门签署意见后，报市人事行政部门核准。
（2）县（区）直属事业单位的岗位设置方案经县（区）机构编制部门签署意见、县（区）人事行政部门审核后，报市人事行政部门核准；县（区）部门或者乡镇所属事业单位的岗位设置方案经主管部门或者乡镇政府、县（区）人事行政部门审核汇总、并经县（区）机构编制部门签署意见后，报市人事行政部门核准。
37．对单位规模小、人员数量少、分布较分散的事业单位，经县级以上人事行政部门同意后，可以由事业单位主管部门统一组织制订岗位设置方案，在核准的岗位总量、结构比例、最高等级限额内集中调控、集中管理。
38．经核准的岗位设置方案是事业单位聘用工作人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
39．事业单位的岗位总量、结构比例、最高等级应保持相对稳定。有下列情形之一的，岗位设置方案可以按照35、36条规定申请变更：
（1）经机构编制部门批准，事业单位出现分设、合并，变更机构规格，须重新进行岗位设置的。
（2）经机构编制部门批准，事业单位增减机构编制的。
（3）根据业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的。
六、岗位聘用
40．事业单位应按照国家、省和我市的有关规定，以及核准的岗位设置方案，根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
41．事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。聘用条件不得低于国家、省和我市规定的基本条件。对确有真才实学、成绩显著、贡献突出，岗位急需且符合破格条件的，可以按照有关规定和程序破格聘用。
42．事业单位岗位聘用，按照以下程序进行：
（1）市属事业单位聘用人员，先由单位提出聘用方案，经主管部门审核，市人事行政部门核准后，完善聘用手续，其中，五至六级职员岗位的聘用，须报经市委、市政府审核同意后，属党委系统的由市委组织部办理聘用手续，属政府系统的由市人事行政部门办理聘用手续；承担领导职责的其他职员岗位的聘用，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
（2）县（区）事业单位聘用人员，先由单位提出聘用方案，经主管部门或乡镇政府审核，县（区）人事行政部门核准后，完善聘用手续，其中，七至八级职员岗位的聘用，须报经县（区）委、政府审核同意后，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
43．事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职。因行业特点和工作需要确需兼任，且符合兼任岗位任职条件，并能履行兼任岗位职责，完成兼任岗位工作任务的，须按照岗位管理权限，经核准后方可聘用在兼任岗位。
44．专业技术二级岗位人员的聘用，由事业单位按照隶属关系，将符合专业技术二级岗位条件的人选逐级上报，经市政府审核后报省人事行政部门核准，由单位按程序聘用。
专业技术五级岗位人员的聘用，由事业单位按照隶属关系，将符合岗位条件的人选逐级上报市人事行政部门核准后，由单位按程序聘用。
专业技术二级岗位核准后，该单位该岗位的下一级专业技术岗位的数量相应减少。
45．事业单位应按照聘用合同管理的有关规定与聘用的工作人员按照所聘岗位签订聘用合同。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容做出相应变更。
46．新流入事业单位人员的聘用，应根据流入单位的岗位等级空缺情况重新确定岗位等级，并签订聘用合同，执行相应的工资待遇。
47．事业单位按照核准的岗位设置方案完成岗位设置和岗位聘用，并签订聘用合同后，应及时写出书面工作总结报告，并填写《遂宁市事业单位岗位聘用结果审核表》和《遂宁市事业单位管理岗位聘用人员情况表》、《遂宁市专业技术岗位聘用人员情况表》、《遂宁市事业单位工勤技能岗位聘用人员情况表》（附表4—7），经主管部门审核后，报县（区）以上人事行政部门对其完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同的情况进行认定。对符合政策规定，完成规范的岗位设置和岗位聘用并签订聘用合同的，方可兑现各岗位聘用人员的相应工资待遇。
48．事业单位要加强对聘用人员的聘后管理，建立健全岗位绩效考核管理制度，定期对聘用人员履行岗位职责情况进行考核，考核结果作为聘用人员调整岗位和工资分配的重要依据。
七、组织实施和监督管理
49．市、县（区）人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门，负责掌握事业单位岗位设置管理的政策措施，加强对事业单位岗位设置管理工作的政策指导、宏观调控和监督管理。
50．事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置管理的工作指导、组织实施和监督管理，要严格执行有关政策规定，按照核准的岗位结构比例，做好所属事业单位岗位设置管理的组织实施工作。
51．事业单位要根据有关政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例、最高等级，设置本单位的具体工作岗位，聘用工作人员。
52．事业单位岗位设置管理实行分类指导，有行业岗位设置管理指导意见的，要按照国家、省、市的规定以及行业岗位设置管理指导意见，做好事业单位岗位设置管理工作；能够参照行业岗位设置管理指导意见的，经政府人事行政部门同意，参照相近行业岗位设置管理指导意见执行；其它事业单位的岗位设置管理，按照国家、省、市的规定执行。
53．事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用时，现有与之建立人事关系的、在编在职的正式工作人员的结构比例已经超过核准的岗位结构比例的，超比例人员可聘用到本等级岗位的最低档次，以后通过自然减员、调出、低聘或者解聘的办法，逐步达到核准的岗位结构比例；尚未达到核准的岗位结构比例的，应严格控制岗位聘用数量，根据事业发展需要和人员队伍状况逐年逐步到位。
54．按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》（川办发〔2002〕40号）规定，已经实行聘用制度、普遍签订聘用合同的事业单位，可以根据国家和我省、市以及行业岗位设置管理指导意见的有关规定，按照核准的岗位设置方案，对本单位现有与之建立人事关系的、在编在职的正式工作人员确定不同等级的岗位，并变更聘用合同相应的内容。
尚未实行聘用制度的事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知）（川办发〔2002〕40号）、国家和我省、市以及行业岗位设置管理指导意见的精神，抓紧进行岗位设置，实行聘用制度，组织岗位聘用。
未按规定实行聘用制度和岗位设置管理的事业单位，不得将进入最低相应岗位等级的专业技术人员聘用到上一等级岗位和执行相应工资待遇。
55．政府人事行政部门、事业单位主管部门和事业单位在岗位设置和岗位聘用工作中，要严格执行有关政策规定，坚持原则，坚持走群众路线。对违反规定、滥用职权、打击报复、以权谋私的，要追究相应责任。对不按政策规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予认定岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。
56．事业单位岗位设置管理是事业单位人事管理制度的重要内容，是事业单位人事管理的一项十分重要的基础性工作。各级政府人事行政部门、事业单位主管部门和事业单位要高度重视，充分认识岗位设置管理实施工作的重要性、紧迫性、复杂性，妥善处理好实施工作中遇到的问题，确保实施工作平稳有序进行。
57．各县（区）、各部门要结合实际，根据国家和省、市的规定以及行业岗位设置管理指导意见，制订本县（区）、本部门具体的岗位设置管理实施方案并组织实施。
58．本实施细则由遂宁市人事局负责解释。

附表：1．事业单位岗位等级表
2．遂宁市事业单位特设岗位设置审核表
3．遂宁市事业单位岗位设置审核表
4．遂宁市事业单位岗位聘用结果审核表
5．遂宁市事业单位管理岗位聘用人员情况表
6．遂宁市事业单位专业技术岗位聘用人员情况表
7．遂宁市事业单位工勤技能岗位聘用人员情况表








附表1
事业单位岗位等级表

专业技术岗位
高级 一级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
中级 八级
九级
十级
初级 十一级
十二级
十三级



附表2
遂宁市事业单位特设岗位设置审核表

填表单位：（盖章） 填表人： 填表日期： 年 月 日
单位
全称
经费
形式 机构规格 编制
员额 现岗位
聘用人数
岗位基本
情况 岗位类别 岗位名称 岗位等级 岗位设置时限
开始时间： 年 月 日
终止时间： 年 月 日
设置
原因
聘用
人员
情况 姓 名 性别 出生
年月 参加工作时间 最高
学历 毕业
时间 原工作单位

原聘岗位类别 原聘岗位名称 原聘岗位等级

审

核

意

见 主管部门意见 政府人事部门意见



（盖章）
年 月 日


（盖章）
年 月 日
备注

说明：1．经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；
2．编制员额是指机构编制部门核定的本单位的人员编制数量；
3．现岗位聘用人数是指本单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量；
4．岗位类别是指拟设置的特设岗位属管理岗位、专业技术岗位还是工勤技能岗位，岗位名称
是指拟设置的特设岗位的具体岗位名称，岗位等级是指拟设置的特设岗位的等级；
5．岗位设置时限是指拟设置的特设岗位起止时间；
6．本表一式三份，核准后人事部门、主管部门、事业单位各一份。
附表3
遂宁市事业单位岗位设置审核表

填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日
单位全称 机构规格 经费形式 编制员额 现有人员数
单位岗位总量 类别 管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位
比例
数量
管理岗位 等级 五级 六级 七级 八级 九级 十级
比例
数量
专业技术岗位 层级 高级 中级 初级
比例
数量
等级 三级 四级 五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级 十三级
比例
数量
工勤技能岗位 等级 技术工 普通工
一级 二级 三级 四级 五级
比例
数量

审

核

意

见 主管部门审核意见 同意设置管理岗位 个，其中五级 个，六级
个，七级 个，八级 个，九级 个，十级
个；专业技术岗位 个，其中三级 个，四级 个，五级 个，六级 个，七级 个，八级 个，九级 个，十级 个，十一级 个，十二级 个，十三级 个；工勤技能岗位 个，其中一级 个，二级 个，三级 个，四级
个，五级 个，普通工 个。

（盖章）

年 月 日 同同级机构编制部门意见








（盖章）

年 月 日　

同级组织人事部门意见






（盖章）

年 月 日
市人事局核准意见






（盖章）

年 月 日　　

填表说明：1．本表用于事业单位岗位设置审核。
2．经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式。
3．编制员额是指机构编制部门核定的本单位人员编制数量。
4．现有人员数是指本单位现有在册的正式工作人员数量。
5．本表填写一式三份，核准后政府人事部门、主管部门、事业单位各一份。
6．本表用A4纸打印。

附表4
遂宁市事业单位岗位聘用结果审核表
填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日
单位全称 机构规格 经费形式 编制员额 现有人员数
岗位
聘用
情况 管理岗位 等级 五 六 七 八 九 十
核准岗位数
聘用岗位数
专业技术岗位 层级 高级 中级 初级
核准岗位数
聘用岗位数
等级 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三
核准岗位数
聘用岗位数
工勤技能岗位 等级 一 二 三 四 五 普通工
核准岗位数
聘用岗位数
审核
备案
意见 主管部门审核意见 政府人事部门意见


（盖章）
年 月 日


（盖章）
年 月 日
填表说明：1．本表用于事业单位岗位聘用审核认定。
2．现有人员数是现有在册的正式工作人员数量。
3．核准岗位数是指政府人事部门核准设置的各等级岗位的数量。
4．聘用岗位数是指现已聘用的各等级岗位的数量。
5．本表填写一式四份，审核认定后政府人事部门、主管部门、工资审核部门、事业单位各一份。

附表5
遂宁市事业单位管理岗位聘用人员情况表

填表单位：（盖章） 　填表人： 　 电话： 填表日期： 年 月 日
序号 姓 名 性别 出生年月 参加工作
时间 进入本单位时间 最高学历 毕业时间 原聘（任）
职务 现受聘岗位 备　注
岗位名称 岗位等级


注：事业单位在册的正式工作人员，现聘用在管理岗位的人员均应填写。

附表6
遂宁市事业单位专业技术岗位聘用人员情况表

填表单位：（盖章） 　填表人： 　 电话： 填表日期： 年 月 日
序号 姓 名 性别 出生年月 参加工作
时间 进入本单位时间 最高学历 毕业时间 原聘专业
技术职务 现受聘岗位 备　注
岗位名称 岗位等级


注：事业单位在册的正式工作人员，现聘用在专业技术岗位的人员均应填写。

附表7
遂宁市事业单位工勤技能岗位聘用人员情况表

填表单位：（盖章） 　填表人： 　 电话： 填表日期： 年 月 日
序号 姓 名 性别 出生年月 参加工作
时间 进入本单位时间 最高学历 毕业时间 原聘
技术等级 现受聘岗位 备　注
岗位名称 岗位等级

注：事业单位在册的正式工作人员，现聘用在工勤技能岗位的人员均应填写。





电力工业部


电力工业部关于印发《供用电合同》文本，依法加强合同管理的通知
电力工业部



现将《供用电合同》文本印发给你们，供你们在依法签订合同时使用。为加强对供用电合同的管理，现将有关事项通知如下：
一、充分认识《供用电合同》的重要法律地位及其作用
《供用电合同》是我国十大类经济合同之一。它是确立电力供应与使用关系，明确供用双方权利义务的法律文书。合同一旦签订，供用双方的供用电行为都将受到合同的约束，其合法权益受到法律保护。因此，依法订立供用电合同，全面履行《供用电合同》，无论对社会，还是对供用
双方来说都是至关重要的。特别在当前，根据《电力法》的规定，全面实施供用电合同制度，必将有利于推动电力企业实行商业化运行、法制化管理，促进电力企业加快实现“两个根本性转变”。
二、认真做好与《供用电合同》有关的法律知识培训工作
认真做好合同法律知识培训，这是依法加强供用电合同管理的前提。电力企业的合同管理人员不仅要精通《电力法》、《电力供应与使用条例》以及配套的规章，而且还要学好弄懂《经济合同法》、《民法通则》、《民事诉讼法》、《经济合同仲裁条例》、《行政诉讼法》等有关法律
知识。通过培训，使他们成为适应市场经济发展需要的复合型人才，会依据法律法规签订《供用电合同》，会运用法律法规保护电力企业的正当权益，会根据法律法规协商处理供用电纠纷。特别对合同的签约人员，还必须学会正确理解和使用《供用电合同》文本，能根据实际情况确定合同
内容和条款。各电管局、各省（自治区、直辖市）电力局应在1997年年底前完成合同法律知识培训和签约人员的资格认可工作。
三、建立健全《供用电合同》管理制度
建立健全《供用电合同》管理制度，是依法加强《供用电合同》管理的基础工作。各省《自治区、直辖市》电力局应根据本省（自治区、直辖市）具体情况，制订《供用电合同》管理办法，内容应包括合同的管理原则，合同签约人资格认可及聘用管理，合同会签程序与审批权限，合同
履行检查与监督，合同的变更与续签，合同档案管理等。
四、关于《供用电合同》签订的问题
贯彻执行《电力法》，必须将过去与老用户签订的供用电协议废止，依法重新签订新的《供用电合同》。由于老用户的数量多，短时间内要重签合同的工作量很大，同时还会遇到部分用户因不愿承担责任而拖延合同的签订。对此，各地应采取有效措施，确保合同的重签工作在1998
年6月底以前完成。
合同的重签工作，应从宣传《电力法》及相关法规入手，按先易后难的原则，有计划有步骤地开展。对高压供电或对供电质量有特殊要求的用户，工作应当做得细一些，可以通过发放用电调查书或走访用户的方式，宣传《电力法》，了解用户对电力需求的意见，以利于合同重签工作顺
利进行。对新报装的用户，各地应按《供电营业规则》的规定，从报装开始，围绕签订《供用电合同》所要明确的内容与责任，在办理新装用电手续的各个环节中事先协商处理好。这样，把签订《供用电合同》工作融合到用电管理的各个环节之中，逐步实现以系统工程管理的模式，加强对
《供用电合同》签订工作的管理。

供用电合同文本编制说明
一、制定理由
为适应社会主义市场经济体制的建立和发展，国家把供用电合同作为一项重要的法律制度在《电力法》和《电力供应与使用条例》中加以确立和规范。供用电合同是我国十大类经济合同之一，它是确立电力供应与使用关系，明确供用双方权利义务的法律文书，也是运用法律手段进行供
用电管理的一项重要措施。为依法建立供用电合同制度，做好供用电合同的签约、履行和管理工作，实现规范化管理，部领导要求制订统一的供用电合同格式文本，提供各地电力部门使用。
二、制订经过
为依法做好供用电合同文本制订和管理工作，电力部安生司于1996年11月在江苏省南京市召开供用电合同研讨会。华北、东北电管局，各省电力局以及部分供电局主管供用电合同的同志共45人参加了会议。会议就签订供用电合同的基本原则、供用电合同的科学分类及文本、供
用电合同的管理等问题进行了交流和广泛的讨论与研究，取得了共识。1997年2月，部安生司组织了部分网、省局和供电局的同志（16人），在部分网省局草拟供用电合同文本的基础上，研究起草了供用电合同格式文本（范本）。经修改后，又于1997年8月重点约请部分供电局
主持签订供用电合同的同志（11人）再次对合同文本的内容进行了讨论确认，修改后形成了现在的供用电合同格式文本。
三、需要说明的问题
1．供用电合同的分类
由于电力是一种网络化、连续供应的商品，合同标的异常特殊，而且供电户数多，用电需求各异，使供用电合同的签约内容较为复杂。因此，供用电合同应根据供电方式、用电需求等因素进行科学分类，区别不同用户分别签订，分类管理。根据我国的实际情况并考虑不同用户的特点，
将供用电合同分为六类：
（1）高压供用电合同：适用于供电电压为10ｋＶ（含6ｋＶ）及以上的高压电力用户；
（2）低压供用电合同：适用于供电电压为220／380Ｖ低压普通电力用户；
（3）临时供用电合同：适用于短时、非永久性用电的用户；
（4）趸购电合同：适用于以向供电企业趸购电力，再转售给用户购电的情况；
（5）委托转供电协议：适用于公用供电设施未到达地区，供电方委托有供电能力的用户（转供电方）向第三方（被转供电方）供电的情况。这是在供电方分别与转供电方和被转供电方签订供用电合同的基础上，三方共同就转供电有关事宜签订的协议；
（6）居民供用电合同：居民用户用电需求类同，供电方式简单，且基本一致，但居民用户的数量占了供电用户总数的95％以上，对居民用户的供用电合同，可以采用背书的方式处理。
2．合同条款及表述
合同的条款与内容，是根据用户的用电需求和供电方式，以围绕明确双方的权利义务和在供用电活动中发生法律责任如何确认为主线来制订的。凡是现有法律法规已作出规定的，则按法律法规执行，一般不再在合同中作出明文约定；现有法规未作规定的，如用电容量、供电方式、计量
方式、供电设施维护管理责任、电费结算、违约责任等条款，综合考虑了可能出现的各种情况，在合同中作出了多种方案的表述方式，实际使用时根据供用双方的实际情况选定其中一种或几种方案使用。另外，把需要签订的调度协议或并网协议、电费结算协议也纳入到供用电合同之中，以
合同的附件或补充协议出现，与合同具有同等效力。这样做的好处是统一协调供电部门内部关系，实现一口对外，减少供用电纠纷。因此，各地应当重视对调度协议、并网协议和电费结算协议的签订与管理，并做好与供用电合同相互之间的衔接工作。
合同条款的表述，采用了三种方式：（1）根据实际情况直接填空；（2）根据实际情况选择填空；（3）根据法规及有关规定来确定表述内容。如高压合同中的供电方式、电费结算方式条款等，都为选择填空条款。对主供电源（备用电源、保安电源）的表述需要根据实际情况，在文
本列出的3种方案中选择其中一种进行填空；电费结算方式也是选择其中一种方式填空。因此，我们建议，应把供用电合同的文本输入计算机，建立合同文本库。签订合同时，先从合同文本库中调出所需的合同文本，再根据供用电双方的实际情况选用适用的条款生成所需要的合同文本，以
确保合同的完整性、合法性，减少合同起草工作量。
为了配合各地对供用电合同文本的学习，能正确理解和使用合同文本，我们正在编写合同文本条款的填写说明，随后即印发给大家。
一九九七年十月五日
合同编号：＿＿＿＿＿＿
高压供用电合同
中华人民共和国电力工业部制
一九九七年十月
供电方 用电方
单位名称： 单位名称：
法定地址： 法定地址：
法定代表（负责）人： 法定代表（负责）人：
授权代理人： 授权代理人：
电 话： 电 话：
电 传： 电 传：
邮 编： 邮 编：
开户银行： 开户银行：
账 号： 账 号：
税务登记号： 税务登记号：

为明确供电企业（以下简称供电方）和用电单位（以下简称用电方）在电力供应与使用中的权利和义务，安全、经济、合理、有序地供电和用电，根据《中华人民共和国电力法》、《电力供应与使用条例》和《供电营业规则》的规定，经供电方、用电方协商一致，签订本合同，共同信
守，严格履行。
一、用电地址、用电性质和用电容量
1．用电地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
2．用电性质
（1）行业分类：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
（2）用电分类：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
（3）负荷性质：＿＿＿＿＿＿（重要负荷／一般负荷）。
（4）生产班次：＿＿＿＿＿＿，周休日＿＿＿＿。
3．用电容量
根据用电方的申请，供电方认定用电方共有＿＿＿个受电点。受电设备的总容量为：＿＿＿千伏安。保安容量＿＿＿千伏安，自备发电容量＿＿＿千瓦。其中：
＿＿＿受电点受电变压器＿＿＿台，共计＿＿＿千伏安，（多台变压器时）运行方式为＿＿＿＿＿＿＿＿。
＿＿＿受电点受电高压电机＿＿＿台，共计＿＿＿千瓦（视同千伏安），运行方式为＿＿＿＿＿＿＿＿。
＿＿＿受电点受电变压器＿＿＿台，共计＿＿＿千伏安，（多台变压器时）运行方式为＿＿＿＿＿＿＿＿。
＿＿＿受电点受电高压电机＿＿＿台，共计＿＿＿千瓦（视同千伏安），运行方式为＿＿＿＿＿＿＿＿。
二、供电方式
1．供电方向用电方提供三相交流50赫电源，采用＿＿＿＿（单／双／多）电源，＿＿＿＿（单／双／多）回路向用电方供电。
2．主供电源
（1）供电方由＿＿＿变（配）电站（所）以＿＿＿千伏电压，经出口＿＿＿开关送出的＿＿＿（架空线／电缆）专线向用电方＿＿＿受电点供电。供电容量为＿＿＿千伏安（千瓦）。
（2）供电方以＿＿＿千伏电压，从＿＿＿线路经＿＿＿杆，向用电方＿＿＿受电点供电。供电容量为＿＿＿千伏安（千瓦）。
（3）供电方由＿＿＿发电厂以＿＿＿千伏电压母线，经出口＿＿＿开关向用电方＿＿＿受电点直配供电。供电容量为＿＿＿千伏安（千瓦）。
3．备用电源
（1）供电方由＿＿＿变（配）电站（所）以＿＿＿千伏电压，经出口＿＿＿开关送出的＿＿＿（架空线／电缆）专线向用电方＿＿＿受电点供电，作为用电方生产备用电源。供电容量为＿＿＿千伏安（千瓦）。
（2）供电方以＿＿＿千伏电压，从＿＿＿线路经＿＿＿杆，向用电方＿＿＿受电点供电，作为生产备用电源。供电容量为＿＿＿千伏安（千瓦）。
4．保安电源
（1）供电方以＿＿＿千伏＿＿＿（专用／公用）线路作为用电方保安电源。保安容量为＿＿＿千伏安，最小保安电力为＿＿＿千瓦。
（2）用电方采取下列电或非电的保安措施，防止电网意外断电对安全产生的影响：
ａ．自备发电机＿＿＿千瓦，安装＿＿＿地点，或采用不间断电源（ＵＰＳ）＿＿＿伏安，安装地点＿＿＿＿＿＿＿＿。
ｂ．非电保安措施是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
5．未经供电方同意，用电方不得自行向第三方转供电力。经供电方委托，用电方同意由其＿＿＿变电站（线路）向＿＿＿单位转供电。转供用电容量＿＿＿千伏安，转供用电电力＿＿＿千瓦。有关转供电事宜，由供电方、转供电方及被转供电方另行签订转供电协议。
6．具体供电接线方式见附图《供电接线及产权分界示意图》。
三、供电质量
1．在电力系统正常状况下，供电方按《供电营业规则》规定的电能质量标准向用电方供电。
2．用电方用电时的功率因数和谐波源负荷、冲击负荷、波动负荷、非对称负荷等产生的干扰与影响应符合国家标准，否则供电方无义务保证规定的电能质量。
3．在电力系统正常运行的情况下，供电方应向用电方连续供电。但为了保障电力系统的公共安全和维护正常供用电秩序，供电方依法按规定事先通知的停电，用电方应当予以配合。
四、用电计量
1．供电方按国家规定，在用电方每个受电点安装用电计量装置。用电计量装置的记录作为向用电方计算电费的依据。
2．用电计量方式采用：＿＿＿（高压侧计量／低压侧计量）。
3．用电计量装置分别装设在：
ａ．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｂ．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ｃ．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
4．用电计量装置主要参数如表：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 计量设备名称 ｜ 型号规格 ｜精 度｜ 计算倍率 ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
5．用电计量装置安装位置与产权分界处不对应时，线路与变压器损耗由产权所有者负担。每月＿＿＿（增加／减少）线损电量应分摊到各类用电量中再分别计算电费。
6．用电方未按电价分类分别配电时，供电方对难以装表计量的＿＿＿用电量，约定按每月＿＿＿千瓦时计算，或按每月总用电量的＿＿＿％计算，其中居民生活用电占照明用电量的＿＿＿％。随用电构成比例和数量的变化，供电方每年至少对其核定一次，用电方应当予以配合。
五、无功补偿及功率因数
1．用电方装设无功补偿装置总容量＿＿＿千乏。
其中：电容器＿＿＿千乏，调相机＿＿＿千乏。
2．用电方功率因数在用电高峰时应达到＿＿＿。
3．供电方在用电方＿＿＿处装设反向无功电能表（或双向无功表）。用电方应按无功补偿就地平衡原则，合理装设和投切无功补偿装置。用电方送入供电方的无功电量视为吸收供电方的无功电量计算月平均功率因数。
六、电价及电费结算方式
1．计价依据与方式
（1）供电方按照有管理权的物价主管部门批准的电价和用电计量装置的记录，向用电方定期结算电费及随电量征收的有关费用。在合同有效期内，发生电价和其他收费项目费率调整时，按调价文件规定执行。
（2）用电方的电费结算执行＿＿＿制电价及功率因数调整电费办法。
基本电费按＿＿＿（变压器容量／最大需量）计算。变压器容量为：＿＿＿千伏安。
功率因数调整电费考核标准为＿＿＿。
按国家规定，供电方对用电方应执行＿＿＿（分时电价）。
2．电费结算方式
（1）供电方应按规定日期抄表，按期向用电方收取电费。
（2）用电方应在供电方规定的期限内全额交清电费。交付电费的方式为：
ａ．用电方直接向供电企业交付电费，每月分＿＿＿次交付。即每月＿＿＿日，预付＿＿＿％；＿＿＿日，预付＿＿＿％；＿＿＿日，预付＿＿＿％；＿＿＿日，预付＿＿＿％；＿＿＿日，预付＿＿＿％；并于＿＿＿日多退少补结清全部电费。
ｂ．供电方委托＿＿＿银行向用电方＿＿＿（划拨／收取）电费。每月分＿＿＿次＿＿＿（划拨／收取）。即每月＿＿＿日，划拨＿＿＿％；＿＿＿日，划拨＿＿＿％；＿＿＿日，划拨＿＿＿％；＿＿＿日，划拨＿＿＿％；＿＿＿日，划拨＿＿＿％；并于＿＿＿日多退少补结清全部电
费。
ｃ．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
3．用电方不得以任何方式、任何理由拒付电费。用电方对用电计量、电费有异议时，应先交清电费，然后双方协商解决。协商不成时，可请求电力管理部门调解。调解不成时，双方可选择申请仲裁或提起诉讼其中一种方式解决。
4．根据需要，供电方、用电方可另行签订电费结算协议。
七、调度通讯
1．供电方、用电方均应执行《电网调度管理条例》的有关规定。双方约定，用电方＿＿＿＿＿＿＿＿设备由供电方调度，具体调度事宜由供电方、用电方另行签订电力调度协议。
2．双方约定以下列方式保持相互之间通讯联系：
供电方采用：＿＿＿＿＿＿＿＿。
用电方采用：＿＿＿＿＿＿＿＿。
八、供电设施维护管理责任
1．经供电方、用电方双方协商确认，供电设施运行维护管理责任分界点设在＿＿＿＿＿＿＿＿处。＿＿＿＿＿＿＿＿属于＿＿＿＿＿＿＿＿。分界点电源侧供电设施属供电方，由供电方负责运行维护管理。分界点负荷侧供电设施属用电方，由用电方负责运行维护管理。
2．用电方受电总开关继电保护装置应由供电方整定、加封，用电方不得擅自更动。
3．供电方、用电方分管的供电设施，除另有约定者外，未经对方同意，不得操作或更动。如遇紧急情况（当危及电网和用电安全，或可能造成人身伤亡或设备损坏）而必须操作时，事后应在24小时内通知对方。
4．在用电方受电装置内安装的用电计量装置及电力负荷管理装置由供电方维护管理，用电方负责保护并监视其正常运行。如有异常，用电方应及时通知供电方。
5．在供电设施上发生的法律责任以供电设施运行维护管理责任分界点为基准划分。供电方、用电方应做好各自分管的供电设施的运行维护管理工作，并依法承担相应的责任。
九、约定事项
1．按国家规定，供电方应在用电方安装电力负荷管理装置。用电方应当予以配合。
2．为保证供电、用电的安全，供电方将定期或不定期对用电方的用电情况进行检查，用电方应当予以配合。用电检查人员在值行查电任务时，应向用电方出示《用电检查证》，用电方应派员随同并配合检查。
3．用电方应按期进行季节性安全检查和电气设备预防性试验，发现问题及时处理。发生重大设备及人身事故时，应及时向供电方用电检查部门报告。供电方应参与事故的分析并协助用电方制订防范措施。
4．用电方在受电装置上作业的电工，必须持有电力管理部门颁发的《电工进网作业许可证》，方准上岗作业。
5．用电方对受电装置一次设备和保护控制装置进行改造或扩建时，应到供电方办理手续，并经供电方审核同意后方可实施。
6．用电方的自备发电机组应报供电方备案，需要并网运行的，必须经供电方、用电方签订协议后，方可并网运行。
7．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
8．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
十、违约责任
1．供电方违约责任
（1）供电方的电力运行事故，给用电方造成损害的，供电方应按《供电营业规则》第九十五条有关规定承担赔偿责任。
但对有下列情况之一的，供电方不承担赔偿责任：
ａ．因电力运行事故引起开关跳闸，经自动重合闸装置重合成功的；
ｂ．有自备电源和非电保安措施的；
ｃ．多电源供电只停其中一路电源，而其他电源仍可满足保安需要的。
（2）供电方未能依法按规定的程序事先通知用电方停电，给用电方造成损失的，供电方应按《供电营业规则》第九十五条第1项承担赔偿责任。
（3）供电方责任引起电能质量超出标准规定，给用电方造成损失的，供电方应按《供电营业规则》第九十六条、九十七条有关规定承担赔偿责任。
2．用电方违约责任
（1）由于用电方的责任造成供电方对外停电，用电方应按《供电营业规则》第九十五条有关规定承担赔偿责任。但不承担因供电方责任使事故扩大部分的赔偿责任。
（2）由于用电方的责任造成电能质量不符合标准时，对自身造成的损害，由用电方自行承担责任；对供电方和其他用户造成损害的，用电方应承担相应的损害赔偿责任。
（3）用电方不按期交清电费的，应承担电费滞纳的违约责任。电费违约金从逾期之日起计算至交纳日止，电费违约金按下列规定计算：
ａ．当年欠费部分，每日按欠费总额的千分之二计算；
ｂ．跨年度欠费部分，每日按欠费总额的千分之三计算。
经供电方催交，用电方仍未付清电费的，供电方可依法按规定的程序停止部分或全部供电，并追收所欠电费和电费违约金。
3．其他违约责任按《供电营业规则》相关条款处理。
十一、争议的解决方式
供电方、用电方因履行本合同发生争议时，应依本合同之原则协商解决。协商不成时，双方共同提请电力管理部门行政调解。调解不成时，双方可选择申请仲裁或提起诉讼其中一种方式解决。
十二、供电时间
本合同签约，且用电方新建改建的受电装置经供电方检验合格后，供电方即依本合同向用电方供电。
十三、本合同效力及未尽事宜
1．本合同未尽事宜，按《电力供应与使用条例》、《供电营业规则》等有关法律、规章的规定办理。如遇国家法律、政策调整修改时，则按规定修改、补充本合同有关条款。
2．本合同有效期自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。
3．供电方、用电方任何一方欲修改、变更、解除合同时，按《供电营业规则》第九十四条办理。在修改、变更、解除合同的书面协议签订前，本合同继续有效。
4．本合同自供电方、用电方签字，并加盖公章后生效。
5．本合同正本一式＿＿＿份。供电方、用电方各执＿＿＿份。效力均等。副本一式＿＿＿份，供电方、用电方各执＿＿＿份。
6．本合同附件包括：
ａ．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
ｂ．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
ｃ．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
ｄ．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
上述附件为本合同不可分割的组成部分。
供电方：（盖章） 用电方：（盖章）
签约人：（签章） 签约人：（签章）
签约时间：＿＿年＿月＿日 签约时间：＿＿年＿月＿日
附图：供电接线及产权分界示意图
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜
｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
合同编号：＿＿＿＿＿＿
低压供用电合同
中华人民共和国电力工业部制
一九九七年十月
供电方 用电方
单位名称： 单位名称：
法定地址： 法定地址：
法定代表（负责）人： 法定代表（负责）人：
授权代理人： 授权代理人：
电 话： 电 话：
电 传： 电 传：
邮 编： 邮 编：
开户银行： 开户银行：
账 号： 账 号：
税务登记号： 税务登记号：

为明确供电企业（以下简称供电方）和用电单位（以下简称用电方）在电力供应与使用中的权利和义务，安全、经济、合理、有序地供电和用电，根据《中华人民共和国电力法》、《电力供应与使用条例》和《供电营业规则》的规定，经供电方、用电方协商一致，签订本合同，共同信
守，严格履行。
一、用电地址、用电性质和用电容量
1．用电地址：＿＿＿＿＿＿＿＿。
2．用电性质
（1）行业分类：＿＿＿＿＿＿＿＿。
（2）用电分类：＿＿＿＿＿＿＿＿。
（3）生产班次：＿＿＿，周休日＿＿＿。
3．用电容量
供电方认定用电方用电设备总容量为＿＿＿千瓦，（具体用电设备清单见附表）。
二、供电方式
1．供电方向用电方提供交流50赫、220／380伏电压的电源向用电方供电。
2．供电方式采用：
（1）供电方从＿＿＿线路＿＿＿公用变＿＿＿号低压杆接线，向用电方供电。供电容量为＿＿＿千瓦。
（2）用电方对供电可靠性有较高要求时，备用电源采用：
ａ．供电方从＿＿＿线路＿＿＿公用变＿＿＿号低压杆接线向用电方供电。供电容量为＿＿＿千瓦。
ｂ．由用电方自备电源。自备发电机（或不停电电源ＵＰＳ）容量为＿＿＿千瓦。
3．具体供电接线方式见附图《供电接线及产权分界示意图》。
三、供电质量
1．在电力系统正常状况下，供电方按《供电营业规则》规定的电能质量标准向用电方供电。
2．如用电方用电功率因数达不到0．85以上，或用电方谐波注入量、冲击负荷、波动负荷、非对称负荷等产生的干扰与影响超过国家标准时，供电方无义务保证其电能质量。用电方应负责采取措施治理，并依法承担相应责任。
四、用电计量
1．供电方根据用电方不同电价类别的用电，分别安装用电计量装置。用电计量装置的产权属供电方。用电计量装置的记录作为向用电方计算电费的依据。
（1）用电计量装置安装在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿处，安装的有功电能表为＿＿＿安培，无功电能表为＿＿＿安培，电流互感器变比为＿＿＿。用于计量＿＿＿用电量。
（2）用电计量装置安装在＿＿＿处，安装的有功电能表为＿＿＿安培，无功电能表为＿＿＿安培，电流互感器变比为＿＿＿。用于计量＿＿＿用电量。
2．用电方未按电价分类装表计量时，供电方对难以装表计量的＿＿＿用电量，约定按每月＿＿＿千瓦时计算，或按每月总用电量的＿＿＿％计算。随用电构成比例和数量的变化，供电方每年至少对其核定一次，用电方应当予以配合。
五、电价及电费结算方式
1．计价依据与方式
（1）供电方按照有管理权的物价主管部门批准的电价和用电计量装置的记录，定期向用电方结算电费及随电量征收的有关费用。在合同有效期内，发生电价和其他收费项目费率调整时，按调价文件规定执行。
（2）用电方用电容量在100千瓦及以上时，按国家规定加装无功电能计量装置，实行功率因数调整电费。功率因数调整电费考核标准为＿＿＿。
（3）按国家规定，供电方对用电方执行＿＿＿（分时电价）。
2．电费结算方式
（1）供电方应按规定日期抄表，按期并向用电方收取电费。
（2）用电方应在供电方规定的期限内全额交清电费。交付电费的方式为：
ａ．用电方每月＿＿＿日定期交付。
ｂ．供电方委托＿＿＿银行向用电方收取电费。
ｃ．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
3．按国家规定，用电方向供电方存出电费保证金额＿＿＿元和电能表保证金额＿＿＿元。用电终止时，供电方按规定退还保证金。
4．用电方不得以任何方式、任何理由拒付电费。用电方对用电计量、电费有异议时，应先交清电费，然后双方协商解决。协商不成时，可请求电力管理部门调解。调解不成时，双方可选择申请仲裁或提起诉讼其中一种方式解决。
六、供电设施维护管理责任
1．经供电方、用电方双方协商确认，供电设施运行管理责任分界点设在＿＿＿＿＿＿＿＿处，＿＿＿＿＿＿＿＿属于＿＿＿。分界点电源侧供电设施属供电方，由供电方负责运行维护管理，分界点负荷侧供电设施属用电方，由用电方负责运行维护管理。
2．供电方、用电方分管的供电设施，除另有约定者外，未经对方同意，不得操作或更动。如遇紧急情况（当危及电网和用电安全，或可能造成人身伤亡或设备损坏）而必须操作时，事后应在24小时内通知对方。
3．在供电设施上发生的法律责任以供电设施运行维护管理责任分界点为基准划分。供电方、用电方应做好各自分管的供电设施的运行维护管理工作，并依法承担相应责任。
七、约定事项
1．为保证供电、用电的安全，供电方将定期或不定期对用电方的用电情况进行检查，用电方应当予以配合。用电检查人员在执行查电任务时，应向用电方出示《用电检查证》，用电方应派员随同并配合检查。
2．在用电方受电装置上作业的电工，必须取得电力管理部门颁发的《电工进网作业许可证》，方准上岗作业。
3．安装在用电方的用电计量装置及电力负荷管理装置由供电方维护管理，由用电方负责保护其完好和正常运行。如有异常，用电方应及时通知供电方处理；如私自迁移、更动和擅自操作的，按《供电营业规则》第一百条第5项处理。
4．用电方的自备发电机组要保证与电网闭锁。经供电方检查认定的接线方式不得自行变动。用电方不得自行引入（供出）电源。否则，按《供电营业规则》第一百条第6项处理。
八、违约责任
1．用电方不按期交清电费的，应承担电费滞纳的违约责任。电费违约金从逾期之日起计算至交纳日止，电费违约金按下列规定计算：
ａ．当年欠费部分，每日按欠费总额的千分之二计算；
ｂ．跨年度欠费部分，每日按欠费总额的千分之三计算。
经供电方催交，用电方仍未付清电费的，供电方可依法按规定的程序停止供电，并追收所欠电费和电费违约金。
2．双方商定，除本合同另有约定者外，造成本合同不能履行或不能完全履行的责任，按《供电营业规则》相关条款处理。
九、争议的解决方式
供电方、用电方因履行本合同发生争议时，应依本合同之原则协商解决。协商不成时，双方共同提请电力管理部门行政调解。调解不成时，双方可选择申请仲裁或提起诉讼其中一种方式解决。
十、本合同效力及未尽事宜
1．本合同未尽事宜，按《电力供应与使用条例》、《供电营业规则》等有关法律、规章的规定办理。如遇国家法律、政策调整时，则按规定修改、补充本合同有关条款。
2．本合同有效期自＿＿＿年＿＿月＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
3．供电方、用电方任何一方欲修改、变更、解除合同时，按《供电营业规则》第九十四条办理。在修改、变更、解除合同的书面协议签订前，本合同继续有效。
4．本合同自供电方、用电方签字，并加盖公章后生效。
5．本合同正本一式＿＿＿份。供电方、用电方各执＿＿＿份。效力均等。副本一式＿＿＿份，供电方、用电方各执＿＿＿份。
6．本合同附件包括：
ａ．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
ｂ．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
上述附件为本合同不可分割的组成部分。
供电方：（签章） 用电方：（签章）
签约人：（签名） 签约人：（签名）
签约时间：＿＿年＿月＿日 签约时间：＿＿年＿月＿日
附表：用电设备清单
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ 设 备 规 范 ｜ ｜
｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－｜ ｜
｜ 序 ｜ 设 备 名 称 ｜ ｜电 压｜每台容量｜ ｜ 共计（千瓦） ｜
｜ ｜ ｜相｜ ｜ ｜台数｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜（Ｖ）｜（千瓦）｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ 1 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ 2 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ 3 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ 4 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ 5 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ 6 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ 7 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ 8 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ 9 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜10 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜11 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜12 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜13 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜14 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ 合 计 ｜ ｜ ｜
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附图：供电接线及产权分界示意图
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜
｜ ｜
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合同编号：＿＿＿＿＿＿
临时供用电合同
中华人民共和国电力工业部制
一九九七年十月
供电方 用电方
单位名称： 单位名称：
法定地址： 法定地址：
法定代表（负责）人： 法定代表（负责）人：
授权代理人： 授权代理人：
电 话： 电 话：
电 传： 电 传：
邮 编： 邮 编：
开户银行： 开户银行：
账 号： 账 号：
税务登记号： 税务登记号：
为明确供电企业（以下简称供电方）和临时用电单位（以下简称用电方）在电力供应与使用中的权利和义务，安全、经济、合理、有序地供电和用电，根据《中华人民共和国电力法》、《电力供应与使用条例》和《供电营业规则》的规定，经供电方、用电方协商一致，签订本合同，共
同信守，严格履行。
一、用电地址、用电容量
1．临时用电地址为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
2．临时用电主要用途为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
3．用电容量
经供电方确认临时用电容量为：
（1）受电变压器＿＿＿台，总容量为＿＿＿千伏安；
（2）用电设备＿＿＿台，总容量为＿＿＿千瓦。
具体用电设备清单见附件。
4．供电贴费
根据国家规定，用电方向供电方交付供电工程贴费＿＿＿千伏安（千瓦）×＿＿＿元／千伏安（千瓦），共计＿＿＿元。临时用电终止时，供电方按规定办理供电贴费清退手续。
二、供电方式
供电方向用电方提供交流50赫临时电源，采用：
1．高压供电：供电电压为＿＿＿千伏，从＿＿＿线路＿＿＿杆接线供电。供电容量为＿＿＿千伏安。
2．低压供电：供电电压为220／380伏，从＿＿＿公用变供电。供电容量为＿＿＿千伏安。
具体供电接线方式见附件《供电接线及产权分界示意图》。
三、用电计量
1．用电计量装置安装在＿＿＿处。安装的有功电能表＿＿＿＿安培，无功电能表＿＿＿安培，电流互感器变比＿＿＿，电压互感器变比为＿＿＿。
2．用电计量装置的记录作为向用电方计算电费的依据。
3．用电计量装置安装位置与产权分界处不对应时，线路与变压器损耗电量由产权所有者负担。
4．供电方设在用电方的用电计量装置的安装、移动、更换、拆除、加封、启封及表计接线等均由供电方办理，用电方提供工作上的方便。
四、电价及电费结算方式
1．供电方根据有管理权的物价主管部门批准的电价和用电计量装置的记录，按国家规定定期向用电方结算电费及随电量征收的有关费用。在合同有效期内，遇电价和其他收费项目费率调整，按调价文件规定执行。
2．电费结算方式
（1）供电方按规定的日期抄表，按期向用电方收取电费。
（2）用电方在供电方规定的期限内全额交清电费。交付电费方式采用：
ａ．用电方以＿＿＿方式交付电费；
ｂ．供电方委托＿＿＿银行向用户收取电费。
3．按国家规定，用电方向供电方存出电费保证金额＿＿＿元和电能表保证金额＿＿＿元。用电终止时，供电方按规定退还保证金。
4．用电方不得以任何方式、任何理由拒付电费。用电方对用电计量、电费有异议时，应先交清电费，然后双方协商解决。协商不成时，可请求电力管理部门调解。调解不成时，双方可选择申请仲裁或提起诉讼其中一种方式解决。
五、供电设施维护管理责任
1．经供电方、用电方协商确认，供电设施运行维护管理责任分界点设在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿处。＿＿＿属于＿＿＿。分界点电源侧供电设施属供电方，由供电方负责运行维护管理，分界点负荷侧供电设施属用电方，由用电方负责运行维护管理。
2．安装在用电方的用电计量装置由供电方维护管理，用电方应负责保护。如有异常，用电方应及时通知供电方。如发生丢失或损坏，用电方应负责赔偿或修理；如私自迁移、更动和擅自操作的，按《供电营业规则》第一百条第5项处理。
3．供电方、用电方分管的供电设施，除另有规定者外，未经对方同意，不得操作或更动。如遇紧急情况（当危及电网和用电安全，或可能造成人身伤亡或设备损坏）而必须操作时，事后应在24小时内通知对方。
4．在供电设施上发生的法律责任以供电设施运行维护管理责任分界点为基准划分。供电方、用电方应做好各自分管的供电设施的运行维护管理工作，并依法承担相应的责任。
六、约定事项
1．用电方不得将临时电源向外转供电，也不得将临时电源转让给第三人。供电方不受理用电方变更用电事宜。用电方在本合同到期后仍需继续用电的，应在用电终止前向供电方提出申请，并按规定办理手续。
临时供用电合同到期，用电方如不办理继续用电手续，供电方将终止对用电方供电。
2．为保证供电、用电的安全，供电方将定期或不定期对用电方的用电情况进行检查，用电方应当予以配合。用电检查人员在执行查电任务时，应向用电方出示《用电检查证》，用电方应派员随同，配合检查。
3．在用电方受电装置上作业的电工，必须取得电力管理部门颁发的《电工进网作业许可证》，方准上岗作业。
七、违约责任
1．用电方不按期交清电费的，应承担电费滞纳的违约责任。电费违约金从逾期之日起计算至交纳日止，电费违约金按下列规定计算：
ａ．当年欠费部分，每日按欠费总额的千分之二计算；
ｂ．跨年度欠费部分，每日按欠费总额的千分之三计算。
经供电方催交，用电方仍未付清电费的，供电方可依法按规定的程序停止供电，并追收所欠电费和电费违约金。
2．经双方约定，除本合同另有约定外，本合同不能履行或不能完全履行时的其他违约责任按《供电营业规则》相关条款处理。
八、争议的解决方式
供电方、用电方因履行本合同发生争议时，应依本合同之原则协商解决。协商不成时，双方共同提请电力管理部门行政调解。调解不成时，双方可选择申请仲裁或提起诉讼其中一种方式解决。
九、本合同效力及未尽事宜
1．本合同未尽事宜，按《电力供应与使用条例》、《供电营业规则》等有关法律、规章的规定办理。如遇国家法律、政策调整时，则按规定修改、补充本合同有关条款。
2．本合同有效期自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
3．本合同自供电方、用电方签字，并加盖公章后生效。
4．本合同正本一式＿＿＿份。供电方、用电方各执＿＿＿份。效力均等。副本一式＿＿份，供电方、用电方各执＿＿份。
5．本合同附件包括：
ａ．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
ｂ．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
以上附件为本合同不可分割的组成部分。
供电方：（签章） 用电方：（签章）
签约人：（签章） 签约人：（签章）
签约时间：＿＿年＿月＿日 签约时间：＿＿年＿月＿日
附表：用电设备清单
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｜ ｜ ｜ 设 备 规 范 ｜ ｜
｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－｜ ｜
｜ 序 ｜ 设 备 名 称 ｜ ｜电 压｜每台容量｜ ｜ 共计（千瓦） ｜
｜ ｜ ｜相｜ ｜ ｜台数｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜（伏）｜（千瓦）｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ 1 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ 2 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ 3 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ 4 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ 5 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ 6 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ 7 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ 8 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ 9 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜10 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜11 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜12 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜13 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－－－－－－｜－｜－－－｜－－－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜14 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ 合 计 ｜ ｜ ｜
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附图：供电接线及产权分界示意图
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜
｜ ｜
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合同编号：＿＿＿＿＿＿
趸购电合同
中华人民共和国电力工业部制
一九九七年十月
供电方 购电方
单位名称： 单位名称：
法定地址： 法定地址：
法定代表（负责）人： 法定代表（负责）人：
授权代理人： 授权代理人：
电 话： 电 话：
电 传： 电 传：
邮 编： 邮 编：
开户银行： 开户银行：
账 号： 账 号：
税务登记号： 税务登记号：

为明确供电企业（以下简称供电方）和趸购转售电单位（以下简称购电方）双方的权利和义务，安全、经济、合理、有序地供电和购电，根据《中华人民共和国电力法》、《电力供应与使用条例》和《供电营业规则》的规定。经供电方、购电方协商一致，签订本合同，共同信守，严格
履行。
一、趸购转售电范围
趸购转售电范围为法定的供电营业区域。
二、供电方式及容量
1．供电方以下列方式向购电方供电：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ 由 供 电 方 ｜ 至 购 电 方 ｜
｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜出 口｜ 供电线路 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜序号｜供 电｜供电｜供电电压｜ ｜ ｜受 电｜受电主变 ｜一次站用变｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜开 关｜ 性 质 ｜ ｜容量（千伏｜容量（千伏｜小计｜
｜ ｜变电站｜线路｜（千伏）｜ ｜ ｜变电站｜安／台） ｜安／台） ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜（号）｜（专线／Ｔ接）｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－｜－－｜－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－｜－－｜－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－｜－－－｜－－｜－－－－｜－－－｜－－－－－－－｜－－－｜－－－－－｜－－－－－｜－－｜
｜合计｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

2．在购电方营业区内：
ａ．自有电厂＿＿＿座，装机容量＿＿＿千瓦；
ｂ．地方电厂＿＿＿座，装机容量＿＿＿千瓦；
ｃ．企业自备电厂＿＿＿座，装机容量＿＿＿千瓦。
3．购电方上年向第三方购电量为＿＿＿千瓦时。
三、供电质量
在电力系统正常状况下，供电方供到购电方受电端的电能质量应符合《供电营业规则》的规定。
但因购电方在受电端的功率因数达不到规定或购电方谐波注入量、冲击负荷、波动负荷、非对称负荷等指标超过国家标准，供电方无义务保证规定的电能质量。
四、电力、电量供应
购电方应在每年第四季度前向供电方提出下一年度用电需求计划。供电方根据电网供电能力，经供需平衡后向购电方安排电力电量供应指标。购电方应按时将上月用电销售情况统计报送供电方，供电方及时调整其电力电量供应指标。
五、用电计量
1．计量方式及计量装置：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

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